近日，抖音集团发布“2024年上半年抖音集团反舞弊通报”，2024年上半年，抖音集团共查处舞弊类违规案件125起，其中88人因触犯廉洁红线被辞退，17人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。在公布的8例因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件中，南都记者梳理发现，生活服务板块的员工占比最多，并且当中的6起都涉及收受好处费。抖音集团在通报中再次强调，抖音集团始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。如发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。

生活服务板块涉案员工最多

据通报，生活服务前员工的三则通报分别涉及“利用职务便利，违规引入服务商，并收受好处费”“利用职务便利，为外部服务商谋取提供不当帮助，并收受好处费”“利用职务便利，为外部商家提供不当帮助，非法侵占集团资产”。涉案的9名员工已经被集团辞退，并且都因涉嫌违法犯罪被移送至公安机关处理。在通报的8起案件中，生活服务涉及的案件数以及员工数都是最多的。

另外，还有两则案例都是抖音的前员工，分别是“利用职务便利，收受外部合作商好处费”，以及“利用职务便利，为外部主播提供不当帮助，并收受好处费”，案件涉及的3名员工也因涉嫌违法犯罪被移送至公安机关处理。

剩下的案例则分别是电商、产品研发及工程架构、中国销售业务平台共5名前员工被通报，涉案原因包括“利用职务便利，为外部达人或服务商谋取不当利益，并收受好处费”“利用职务便利，联合外部人员谋取私利”“利用职务便利，为外部代理商谋取不当利益，并收受好处费”。同样，这5名员工也均遭到集团辞退并且因涉嫌违法犯罪，移交至公安机关处理。

从整体来看，利用职务便利进行利益输送并发生了实质性的违法交易行为，为上述通报案件的主要特征，而面对上游服务商更多的生活服务业务则依旧是腐败行为的高发业务板块。

企业加大风控审计用人投入

据悉，今年4月，字节跳动企业纪律与职业道德委员会也曾在集团内部发布反腐通报，分别涉及构成刑事犯罪、违反廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度四大类内容。案件数最多的是“违反廉洁诚信制度”行为，达到24例，紧随其后的是“违反信息安全制度”行为，达到10例。其中，员工利用职务便利向商家、合作商进行利益输送，以及在差旅费用、交通费上虚假报销等为主要违规内容。生活服务同样成为在这一部分通报内容中最高频出现的业务板块。

而在今年3月，抖音集团还通报过2023年全年的反舞弊情况，其共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

同样，美团此前也发布了2023年全年的反腐情况，通报显示，公司在2023年持续开展内外部贪腐打击治理工作，全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人。另外，腾讯反舞弊调查部公布在2023年共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。可以看到，近年来，各大企业都加强了内部的反腐败力度，尤其以互联网头部企业为代表，“大厂”几乎每年一度的反腐通报已然成为了“规定动作”。

频率越来越高的反腐败通报也意味着企业在风控、审计方面的用人需求随之升高。南都记者此前曾报道，今年上半年，不少企业相继开始招聘监察反舞弊数据专员、风控高级经理、反舞弊方向的内控岗等职位，并且都要求具备较长时间的关于审计、风控方面的工作经验。可以看到，近年来各个企业对员工腐败行为的“零容忍”态度愈发坚定，不惜加大在这方面的专业人才上的投入。

针对此次通报，抖音集团强调，集团始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。如发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。如相关行为涉嫌违法犯罪，集团将严格按照国家法律法规，全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。

采写：南都记者 徐冰倩