中访网数据 北汽福田汽车股份有限公司(以下简称“北汽福田”)于2025年8月1日发布公告，对《总经理工作细则》进行第三次修订，进一步明确总经理层的职责权限及决策程序。新修订的细则强化了董事会与总经理层的权责划分，优化了公司治理结构。
根据修订后的细则，总经理层包括总经理、副总经理、财务负责人及董事会秘书，均需符合公司章程规定的任职资格。总经理由董事会聘任，每届任期三年，连聘可连任。总经理层在资金运用、资产处置及重大合同签订等方面拥有明确的审批权限，但需遵循公司内部制度及国资监管要求。
细则新增规定，总经理在决定公司“三重一大”事项时，需事先听取党委意见，体现了党建引领企业治理的原则。同时，总经理办公会作为核心决策机制，每月定期召开两次，由总经理主持并形成会议纪要，确保决策透明高效。
此次修订还细化了总经理层向董事会的报告制度，要求定期或不定期汇报经营计划执行、重大合同签订、资金运用等情况，以加强董事会监督职能。此外，董事会秘书的职权仍按《董事会秘书工作细则》执行，确保信息披露合规。
分析人士指出南京股票配资，此次修订有助于北汽福田进一步规范高管履职行为，提升决策效率，同时兼顾国资监管与市场化运作需求，为公司长期稳健发展奠定制度基础。
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